1月26日，中化泉州園區公司（以下簡稱園區公司或公司）、中化泉州熱電公司（以下簡稱泉州熱電）召開2022年工作會議，會議認真落實中國中化、中化能源2022年工作會議部署要求，總結回顧2021年經營業績、組織績效、戰略執行等情況，深入解讀公司戰略規劃，深刻查找問題和不足，安排部署2022年重點工作。

園區公司、泉州熱電領導班子成員及全體員工參加會議。會議由園區公司總經理助理余輝華主持。公司副總經理劉風云，傳達中國中化和中化能源2022年工作會議精神。公司財務總監王軍，作公司2021年績效完成情況及各部門年度績效考評情況匯報。公司總經理助理解建農，傳達中國中化2022年HSE工作會議精神。公司總經理助理余輝華，傳達中化能源2022年戰略執行計劃，并作園區公司2022年戰略執行計劃匯報。泉州熱電副總經理周善增，作泉州熱電2022年戰略執行計劃匯報。園區公司六個部門、泉州熱電六個部門向會議匯報了2021年工作不足以及2022年重點工作計劃。

園區公司總經理、泉州熱電總經理江濤發表《征程萬里闊 奮進正當時 全力開創泉州園區高質量發展新局面》主題講話，系統回顧總結公司2021年的工作，肯定成績、正視不足，分析形勢、展望未來，并對公司2022年工作進行部署安排。

江總指出，2021年，公司經營業績創出新高，以戰略發展為主線，在總規報批、二套乙烯項目報批、中國中化泉州基地規劃的編制和報批上守正創新實現新突破；以公用工程為根本，在熱電項目控股重組、熱電聯產A廠區穩定合規運營、園區公用蒸汽管線建設、合資企業經營效益提升上攻堅克難取得新收獲；以綠色化智慧化為重點，在智慧園區項目、熱電項目智能電廠、乙烯綜合配套項目智能樓宇強基固本煥發新動能；以黨的建設為引領，夯實黨建畫好“紅色圖”，強化紀檢監督做出新成效；以管理服務為使命，在HSE管理、綜合管理、運營管理上開拓進取綻放新亮點。

江總表示，2021年我們取得了階段性的成果，但也要清醒地認識到，公司當前工作仍存在一些問題和不足，仍面臨著人力資源隊伍建設、中化企業文化宣貫、干部領導力需要進一步提高等問題和挑戰，需要公司上下齊心協力、共同面對。展望2022，公司面臨的宏觀環境更趨復雜和不確定，困難和挑戰明顯增多。這給未來帶來全新考驗，既充滿全新、未知的挑戰，又打開了一個加快發展、彎道超車的重要機會窗口。要堅持原則、敢于斗爭，勇亮劍、求突破，堅定前行方向；要主動破局、果斷開局，抉方向、擇先機，搶占發展先機；要正視發展挑戰，把握發展機遇，堅定發展的信心和決心，以自身發展的確定性來應對外部環境的不確定性。

江總強調，征程萬里風正勁，砥礪奮進正當時。嶄新的2022年，是黨的二十大召開之年，是“十四五”規劃實施承上啟下的重要一年。奮進新時代，擔當新使命，對園區公司、熱電公司來說，發展仍是第一要務。我們要繼續堅持黨的全面領導，堅持穩中求進工作總基調，在中國中化建設世界一流石化園區、建設世界一流綜合性化工企業以及省市發展大局中，找準定位、強化擔當、貢獻力量，奮力建設硬核強勁、創新驅動、安全韌性、管理精益的中化專屬石化園區，圓滿完成全年各項工作任務，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

會議舉行了公司2021年度評優獲獎員工頒獎典禮。2021年，公司推進高質量發展邁進新紀元，在此過程中，涌現出了一批優秀的個人，展現了園區人干事創業、創新務實、拼搏進取的優良品質。

風勁帆滿圖新志，砥礪奮進正當時。新征程，中化泉州園區將汲取百年奮斗的智慧和力量，以“兩個確立”統一思想行動，鼓足愛拼敢贏精氣神，擔當作為，勇毅篤行，為譜寫全面建設中化泉惠石化園區新篇章作出新的更大貢獻。